行風(fēng)建設(shè)
2號中醫(yī)院六比六樹實(shí)施方案
各黨支部、各科室：
《臨朐縣中醫(yī)院開展“六比六樹”活動實(shí)施方案》已經(jīng)院黨委研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共臨朐縣中醫(yī)院委員會
2022年3月4日
臨朐縣中醫(yī)院開展“六比六樹”活動
實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)廣大黨員干部和全院職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在縣直機(jī)關(guān)開展“六比六樹”活動的實(shí)施方案》的通知要求，經(jīng)院黨委研究決定，在全院開展“六比六樹”活動。制定如下實(shí)施方案。
一、目的意義
今年是我院確定的作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)年，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全年高質(zhì)量高速度發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，迫切需要全院廣大黨員干部和職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，心往一處想，勁往一處使，砥礪前行，永不懈怠；迫切需要各黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，走在前、作表率；迫切需要各科室弘揚(yáng)專業(yè)精神，培養(yǎng)專業(yè)人才，加快專科建設(shè);迫切需要廣大黨員干部和職工提高政治站位和業(yè)務(wù)能力，苦干實(shí)干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，全身心地投入到工作中去。通過開展比政治素質(zhì)樹黨員先鋒、比專業(yè)素養(yǎng)樹業(yè)務(wù)能手、比奉獻(xiàn)精神樹敬業(yè)模范、比創(chuàng)先爭優(yōu)樹攻堅(jiān)闖將、比宗旨意識樹服務(wù)標(biāo)兵、比紀(jì)律規(guī)矩樹清廉公仆“六比六樹”活動，選樹一批先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識，用好“自信、創(chuàng)新、實(shí)干”三大法寶，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，以摁不住、壓不住的發(fā)展熱情，等不起、坐不住、慢不得的使命感和緊迫感，真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為，積極融入、精準(zhǔn)服務(wù)、全力推動醫(yī)院發(fā)展大局，為建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化中醫(yī)院提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、主要內(nèi)容
(一)比政治素質(zhì)，樹忠誠可靠、信念堅(jiān)定的黨員先鋒
工作目標(biāo):增強(qiáng)政治意識，踐行初心便命，堅(jiān)定理想信念，著力培樹一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和忠實(shí)踐行者，在各自工作崗位切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用。
工作措施:1.強(qiáng)化思想政治建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)第一議題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想制度，抓好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)每名黨員干部注重從政治上觀察、分析、解決問題，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,始終做到眼睛亮、見事早、行動快，確保醫(yī)院有號召，黨支部、科室第一時(shí)間有響應(yīng)；醫(yī)院有部署，黨支部、科室第一時(shí)間抓落實(shí)；醫(yī)院有部署，黨員干部第一時(shí)間做表率；醫(yī)院有部署，黨員干部和職工第一時(shí)間有擔(dān)當(dāng)。
2.開展“黨徽閃耀黨旗紅”活動。深入踐行“一線工作法”，結(jié)合“三亮一提”活動開展和“黨員先鋒示范崗”先進(jìn)個(gè)人評選，設(shè)立“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊(duì)”，讓黨員在臨床一線增強(qiáng)政治能力、調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、團(tuán)結(jié)共事、應(yīng)急處突、群眾工作、推進(jìn)落實(shí)、駕馭全局的“九種能力”，對任何工作“做到不說不知道、不說不歸我管、不說不是我的責(zé)任”，讓每位黨員都成為一面高高飄揚(yáng)的旗幟。
3.推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。按照“增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部”的思路，分領(lǐng)域細(xì)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化開展支部“體檢”，每月一自查、季度一督查，半年一考評，用好互學(xué)互比、觀摩點(diǎn)評、問題直查、約談提醒等手段，推動整體晉位升級。
4.抓實(shí)組織生活制度落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、黨員“政治生日八個(gè)一”等制度，深化“線下+線上”主題黨日模式，做到年度有計(jì)劃、季度有安排、月月有主題，提升主題黨日參與率和覆蓋面。“七一”前后，開展紅旗黨支部評選，組織開展優(yōu)秀主題黨日、黨支部書記精品黨課評選，講出黨員干部新風(fēng)采、賽出先鋒模范新活力。評選出的紅旗黨支部推薦參評縣衛(wèi)健局優(yōu)秀黨組織，評選出的優(yōu)秀主題黨日和精品黨課推薦到縣里參評。
(二)比專業(yè)素養(yǎng)，樹能力過硬、專業(yè)精通的業(yè)務(wù)能手
工作目標(biāo):培育專業(yè)精神，提高專業(yè)能力，培樹一批熟悉專業(yè)知識體系、精通本領(lǐng)域業(yè)務(wù)的專家型干部，一批“張嘴能說、提筆能寫、遇事能干”、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型干部。
工作措施:1.舉辦“業(yè)務(wù)知識大課堂”。堅(jiān)持以上率下、全員參與，分層分類開展業(yè)務(wù)講授活動。院級領(lǐng)導(dǎo)帶頭為分管黨支部和科室解讀中央方針政策和省市縣委決策部署;黨支部和科室主要負(fù)責(zé)人帶頭講授有關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識;科室業(yè)務(wù)骨干輪流講解操作流程、工作技巧，形成學(xué)業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)、干部使用看業(yè)務(wù)的濃厚氛圍和工作導(dǎo)向。
2.開展“業(yè)務(wù)技能大比武”。圍繞“三基三嚴(yán)”、十八項(xiàng)核心制度、醫(yī)保政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、操作技能等，分系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)技能大比武、大競賽等活動，評出一批業(yè)務(wù)精英、技術(shù)能手，引導(dǎo)廣大黨員干部職工對標(biāo)典型、比學(xué)趕超，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
3.注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。注重在臨床一線培養(yǎng)歷練干部，通過有計(jì)劃地選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)造條件參加各類培訓(xùn)，推行“新老結(jié)對、以老帶新”傳幫帶，引導(dǎo)黨員干部職工爭當(dāng)“業(yè)務(wù)通”“活字典”，著力培養(yǎng)打造一支適應(yīng)新時(shí)代工作發(fā)展需要的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。
(三)比奉獻(xiàn)精神，樹作風(fēng)優(yōu)良、恪盡職守的敬業(yè)模范
工作目標(biāo):傳承和發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部干一行、愛一行、鉆一行，培樹一批默默無聞、不計(jì)名利、不計(jì)得失、注重實(shí)干的敬業(yè)模范。
工作措施:1.深入開展無私奉獻(xiàn)教育。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的重要講話。通過邀請先模人物舉辦“無私奉獻(xiàn)”系列報(bào)告會，重溫《雷鋒》《焦裕祿》《楊善洲》《王伯祥》等紅色經(jīng)典電影，感受榜樣力量，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。開展“我的單位觀”青年職工黨史院史學(xué)習(xí)教育主題沙龍，“五四”期間，組織青年職工成長座談會和優(yōu)秀青年職工成長報(bào)告會。
2.開展“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個(gè)人評選。圍繞職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)水平高、社會形象好等方面，每季度組織評選一次“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個(gè)人，作為推薦縣級“敬業(yè)模范”的必要條件，讓每名干部都動起來，有效解決干好干壞一個(gè)樣、干快干慢一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣問題，帶動形成默默無聞干事業(yè)、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)、任勞任怨做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。
3.改進(jìn)護(hù)理質(zhì)控模式，加強(qiáng)整改，提升護(hù)理質(zhì)量。開展“護(hù)理工作制度落實(shí)達(dá)標(biāo)行動”，修訂18項(xiàng)護(hù)理核心，護(hù)理部和科室分別成立考核小組，通過層層培訓(xùn)考核，確保護(hù)士人人達(dá)標(biāo)，做到先知而后行，把各項(xiàng)核心制度落實(shí)到位。
(四)比創(chuàng)先爭優(yōu)，樹敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的攻堅(jiān)闖將
工作目標(biāo):牢固樹立“不爭第一就是在混”的理念，敢于創(chuàng)新、敢為人先、敢闖敢試，著力培樹一批開拓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難、成效卓著的攻堅(jiān)闖將。
工作措施:1.開展尋標(biāo)對標(biāo)活動。全面貫徹落實(shí)省委、省政府“十大創(chuàng)新”要求，進(jìn)一步提升境界標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部、各科室、各崗位都要瞄準(zhǔn)全國全省全市同行業(yè)一流，確定對標(biāo)學(xué)訪對象，同強(qiáng)的比、向高的攀、與勇的爭、同快的賽，沖刺攻堅(jiān)、爭創(chuàng)一流。
常態(tài)化亮承諾、比進(jìn)度、曬業(yè)績，定期開展“示范科室”“優(yōu)秀工作者”評選，提振全院干部職工干事創(chuàng)業(yè)、沖刺攻堅(jiān)的精氣神。
2.開展“開門辦醫(yī)”工作法。圍繞全院中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目和重要指標(biāo)開門辦醫(yī)，結(jié)合醫(yī)共體建設(shè)，定期開展健康義診和基層“大走訪”活動。
3.持續(xù)強(qiáng)化斗爭精神。把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，作為干部選拔任用和樹立表彰典型的重要條件，教育引導(dǎo)廣大黨員干部關(guān)鍵時(shí)刻瞪起眼來，盯得緊、豁得上、頂?shù)闷稹⒖康米。l(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批敢于迎難而上、善于攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)作為的“獅子型”干部，打造揭榜掛帥、主動擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ骶置妫苿俞t(yī)院重點(diǎn)工作落實(shí)落地。
(五)比宗旨意識，樹用心用情、心系群眾的服務(wù)標(biāo)兵
工作目標(biāo):強(qiáng)化宗旨觀念，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化辦事流程，著力培樹一批辦事效率高、服務(wù)態(tài)度好、社會認(rèn)可、群眾稱贊的優(yōu)秀服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，
工作措施:1.開展“心懷群眾擔(dān)使命”活動。樹牢“以人民為中心”的理念，以窗口科室為重點(diǎn)，開屬調(diào)研和征集意見活動，面向患者、基層群眾征集意見建議，梳理急需改進(jìn)的問題和群眾不滿意的事項(xiàng)，完善服務(wù)制度，不斷提升服務(wù)水平，提高群眾就醫(yī)滿意度。
2.開展城市社區(qū)“雙報(bào)到”活動和到派駐“第一書記”村志愿服務(wù)活動。持續(xù)開展黨組織和黨員“雙報(bào)到”活動，幫助報(bào)到社區(qū)解決發(fā)展難題、應(yīng)對疫情影響、抓好黨的建設(shè)。深入開展“察民情、解民憂、促發(fā)展”大走訪、包村聯(lián)戶、貧困戶幫扶活動，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”，解決好群眾急難愁盼問題。
3.開展“優(yōu)化流程提效能”活動。針對門急診、住院患者做檢查時(shí)經(jīng)常遇到的對醫(yī)院環(huán)境不熟悉、病情不穩(wěn)定等問題，由醫(yī)院相關(guān)科室根據(jù)患者病情和行為能力安排陪檢人員，打造醫(yī)院陪檢特色服務(wù)品牌。開通化驗(yàn)報(bào)告單自助打印、CT/MRI報(bào)告自助打印、健康濰坊服務(wù)號自助繳費(fèi)，實(shí)行醫(yī)院就診卡、電子健康卡、身份證、醫(yī)保卡就診，減少患者排隊(duì)時(shí)間。在門診導(dǎo)診處、超聲候診區(qū)、各臨床科室病區(qū)均設(shè)免費(fèi)開水供應(yīng)處,門診大廳備有輪椅,為老弱病殘及急危重癥病人提供即時(shí)服務(wù),導(dǎo)診臺備有血壓表、針線包、飲水機(jī)、一次性紙杯、雨傘、老花鏡等,需要時(shí)可隨時(shí)在導(dǎo)診臺得到幫助。針對群眾來醫(yī)院就診“停車難”的問題，醫(yī)院開放負(fù)二層停車場，在規(guī)劃更多停車位的同時(shí)，倡導(dǎo)本院職工健康綠色出行，在全體干部職工中開展“把車位讓給群眾”實(shí)踐活動，把有限的車位讓給來院的群眾。
(六)比紀(jì)律規(guī)矩，樹遵規(guī)守紀(jì)、兩袖清風(fēng)的清廉公仆
工作目標(biāo):嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，涵養(yǎng)廉潔文化，守住“底線”，不越“紅線”，不碰“高壓線”，對黨忠誠老實(shí)，著力培樹一批守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏的清風(fēng)型干部。
工作措施:1.強(qiáng)化黨員干部廉政教育。用身邊事警示教育身邊人，推動警示教育常態(tài)化、制度化。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，做好紅色文化和清廉文化融合文章，引導(dǎo)黨員知敬畏、守底線、重實(shí)干。
2.做好問題排查整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好巡察、審計(jì)、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會、組織生活會問題整改。制定問題清單、完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。堅(jiān)持立查立改、即知即改，能夠當(dāng)下改的抓緊整改到位，一時(shí)解決不了的明確階段目標(biāo)，持續(xù)用力整改。
3.加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨委會、院務(wù)會、“三重一大”等制度，不斷健全細(xì)化醫(yī)院黨建、民主議事、重大事項(xiàng)請示報(bào)告等各方面制度，建立系統(tǒng)完整的規(guī)章制度體系，形成事事有章可循、處處遵規(guī)守矩的高效運(yùn)行機(jī)制。
4.嚴(yán)肅正風(fēng)肅紀(jì)。樹立“底線思維”，堅(jiān)決守牢生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪維穩(wěn)、輿情保密等一排底線。深入治理形式主義官僚主義，持之以恒糾治“四風(fēng)”，積極規(guī)范運(yùn)用“第一種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部日常管理監(jiān)督，真正把監(jiān)督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，對違反紀(jì)律規(guī)矩的，該通報(bào)的通報(bào)、該曝光的曝光、該問責(zé)的問責(zé)，以鐵規(guī)鐵紀(jì)確保醫(yī)院決策部署落實(shí)落地。
三、評選表彰
黨員先鋒、業(yè)務(wù)能手、敬業(yè)模范、攻堅(jiān)闖將、服務(wù)標(biāo)兵、清廉公仆的評選要與在全具開展的“四個(gè)十”活動有機(jī)結(jié)合，優(yōu)先考慮從“四個(gè)十”活動涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型中推介，做到各項(xiàng)活動互促共進(jìn)，相得益彰。評選分四個(gè)步驟:
(一)民主推薦。年底，醫(yī)院按照先進(jìn)典型標(biāo)準(zhǔn)，組織各支部民主推薦，公示后報(bào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)對獲獎表揚(yáng)人員，推薦到縣里進(jìn)行評選，在縣里獲獎表揚(yáng)的，年度考核優(yōu)先考慮定為優(yōu)秀等次，以縣委、縣政府名義對獲獎個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，在干部選拔使用、職稱職級晉升等方面作為重要參考，真正讓先進(jìn)典型政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會上有名譽(yù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展“六比六樹”活動，是縣委、縣政府在全縣縣直機(jī)關(guān)開展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各黨支部、各科室要進(jìn)一步提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動深入開展、取得實(shí)效。
1.落實(shí)工作責(zé)任。縣委把“六比六樹”活動作為今年機(jī)關(guān)建設(shè)的總抓手，醫(yī)院成立黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查。各黨支部、各科室要將活動擺上重要議事日程，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)內(nèi)部調(diào)度，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
2.強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期開展督查調(diào)度、及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，組織經(jīng)驗(yàn)交流，推廣特色做法，確保活動順利開展。
3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分運(yùn)用新聞媒體、醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、公開欄等多種方式，加大宣傳力度，擴(kuò)大活動影響力。醫(yī)院宣傳科要結(jié)合活動開展，對活動開展情況和先進(jìn)典型進(jìn)行深入報(bào)道，營造“六比六樹”濃厚氛圍。
附件:臨朐縣中醫(yī)院“六比六樹”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
附件
臨朐縣中醫(yī)院“六比六樹”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：譚波、李培乾
副組長：郭立波、趙金華、劉華、王鵬、魏可文、竇峰詮
成 員：馮濤、尹紅麗、劉興民、孫海霞、劉文晨、程建建、葉飛、白華國、呂廷國、馬建軍、劉光彬、王立華、宋來杰
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院黨委辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、宣傳引導(dǎo)等工作。王鵬同志兼任辦公室主任，程建建、葉飛、陳曉暉、尹瑞梓為辦公室工作人員。
臨朐縣中醫(yī)院黨委辦公室 2022年3月4日印發(fā)
